RAMOWY PROGRAM STUDIÓW
Zagadnienia ogólne prawa pracy
Stosunek pracy i czas pracy
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w Polsce
Wynagrodzenia ze stosunku pracy i ich ochrona
Wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych
Odpowiedzialność pracowników i pracodawców
Postępowanie sądowe z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Pozapłacowe świadczenia pracownicze
Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń publiczno-prawnych
Europejskie prawo pracy
Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
Zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych
Zatrudnianie cudzoziemców
Dokumentacja kadrowa i dokumentacja ZUS
Analiza rynku pracy
Układy i porozumienia zbiorowe pracy
Świadczenia długo i krótkoterminowe
Ochrona danych osobowych i przetwarzanie informacji
Mobbing i dyskryminacja
Zarządzanie kadrami w korporacjach międzynarodowych
Związki zawodowe i Rady Pracownicze
ORGANIZACJA ZAJĘĆ :
- dwa semestry,
- system zaoczny (zajęcia w soboty i niedziele),
- zjazdy średnio 2 razy w miesiącu,
- liczba godzin dydaktycznych: 180 ( w tym seminarium/projekt).
Zajęcia prowadzone są aktywnymi metodami wykładowymi i warsztatowymi oraz metodami angażującymi indywidualną aktywność słuchaczy poprzez wykorzystanie platformy on - line.
Do ukończenia studiów wymagane jest przygotowanie pracy dyplomowej lub projektu grupowego w formie pisemnej.
Dodatkowym warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest zaliczenie przedmiotów przewidzianych programem studiów.
